Control Horario

Solución para monitorizar y gestionar el tiempo

DESCRIPCIÓN

Administra el control del tiempo en tu empresa de manera fácil y automatiza los procesos de recogida y gestión de los datos de tu plantilla.

La solución Control Horario de TECNIBI es accesible en cualquier momento y desde cualquier lugar, a través de cualquier tipo de conexión a Internet o intranet. Permite optimizar la recopilación de datos en empresas o entidades con funciones descentralizadas y con múltiples oficinas, sucursales, tiendas y lugares de trabajo.

Esta solución permite a las delegaciones administrar el control de asistencia a través de la web con total autonomía, sin tener que instalar el software en sus oficinas.

Control Horario de TECNIBI es:

  • Muy flexible, se adapta fácilmente a las opciones organizativas del cliente.
  • Fácil de usar, por su estructura intuitiva.
  • Con una estructura modular, compuesta por un módulo básico de Control de presencia y diferentes módulos complementarios entre los que se encuentran: la Hoja de control de presencia y la Planificación semanal.
  • Listados y estadísticas de toda la información necesaria para una buena gestión.

VENTAJAS

  • Control Horario de TECNIBI es una solución segura, flexible, práctica y multilenguaje, que ofrece una experiencia fluida.
  • Agiliza la supervisión de las entradas y salidas del personal.
  • Control sobre los tiempos de pausas, permisos y ausencias.
  • Avisos automáticos ante la ausencia de fichajes por parte de los empleados.

FUNCIONALIDADES

  • Definición de convenios y permisos retribuidos.
  • Generar calendarios festivos anuales según necesidades.
  • Acceso rápido a un calendario anual con las vacaciones, permisos, bajas, festivos, cierre centros…
  • Generar plantillas de horarios para la carga rápida anual de los horarios del personal.
  • Generar habilidades del personal para poder crear los calendarios y cubrir por puesto según la franja horaria y el numero de personas que se necesiten.
  • gestión de responsables según su nivel de acceso y asignación de personal a su cargo.
  • Integración con el CRM de recursos humanos para la carga de información del personal.
  • Módulo de estadísticas.